La UPR presenta ruta para garantizar continuidad de cubierta médica de empleados

La Universidad de Puerto Rico (UPR) informó este jueves que ha presentado una ruta dirigida a garantizar la continuidad de la cubierta médica de los más de 800 empleados representados por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (STUPR), ante la proximidad del vencimiento de la cubierta vigente con MAPFRE.

El Sindicato indicó a la Universidad que llevó a cabo un proceso de requerimiento de propuestas, RFP por sus siglas en inglés, para seleccionar una nueva aseguradora y que, como resultado de dicho proceso, escogió a Triple-S.

Ante esta determinación, la Universidad expresó su disposición de evaluar la alternativa presentada por el Sindicato y encaminar los trámites necesarios para que pueda ser considerada por la Junta de Gobierno.

Esto sujeto a que el STUPR entregue la documentación relacionada con el proceso realizado, esta pueda ser evaluada y se constate el cumplimiento con los requisitos institucionales, fiscales, administrativos y legales aplicables.

La presidenta de la UPR, Zayira Jordán Conde, sostuvo que el objetivo inmediato es ofrecer una ruta que permita atender la transición sin afectar a los trabajadores ni a sus familias.

"La Universidad está dispuesta a evaluar y encaminar la alternativa presentada por el Sindicato, pero tenemos la responsabilidad de asegurarnos de que todo proceso que comprometa fondos públicos cumpla con los requisitos correspondientes", expresó Jordán Conde.

La Universidad ha solicitado la documentación correspondiente al proceso informado por el STUPR debido a que es la institución la que sufraga este beneficio con fondos públicos y, por tanto, debe participar en la evaluación y formalización de cualquier contratación que genere una obligación económica para la UPR.

Como parte de la alternativa presentada, y debido a que el Sindicato fue el gestor de la cubierta vigente con MAPFRE, correspondería al STUPR garantizar la extensión de dicha cubierta por un mes adicional, de manera que los empleados permanezcan protegidos mientras culmina el proceso de evaluación, consideración por la Junta de Gobierno y transición.

De completarse satisfactoriamente los pasos requeridos y obtenerse la aprobación de la Junta de Gobierno, la cubierta con Triple-S podría entrar en vigor el 1 de octubre de 2026.

La Administración Central reiteró que continuará disponible para trabajar con el Sindicato y atender con prontitud la documentación necesaria para procurar que la alternativa pueda ser presentada ante la Junta de Gobierno y que la transición se realice sin que los empleados representados por el STUPR queden desprovistos de su cubierta médica.

El presidente del STUPR David Muñoz, convocó una Asamblea Extraordinaria hoy para tratar la imposición de las medidas referentes al plan médico de los trabajadores.